Weet wie je bent en waar je staat. Dat is wat het orakel van Delphi zijn bezoekers voorhield. Zonder zelfkennis geen succes. Weten waar je als organisatie anders in bent. Onderscheidend. Beter.

Dat verschil kennen, het benutten en het zorgvuldig verder ontwikkelen – dat is positioneren.

Voor de organisatiestrategie betekent dit, dat je weet wat je kwaliteiten zijn, hoe je ze gebruikt en hoe je ze inzet. En hoe ze bijdragen tot een geheel dat uniek is: onderscheidend, geloofwaardig en relevant.

Succesvolle organisaties zijn zich altijd bewust van hun naam en faam. Zij koesteren hun zorgvuldig opgebouwde reputatie. En beseffen dat al hun doen en laten van invloed is op hun merk.

Zij bouwen er zorgvuldig aan. Elke dag opnieuw.

En zij profiteren ervan. Elke dag opnieuw.